求人案内
採用コンセプトConcept
わたしなりの理念への持続的貢献
ともに歩む
スタッフの特徴Staff features
- みんなで補い合い 、安心して働く
- 20％はわたしの時間
- 家庭と仕事の両立
- ダブルワークOK
- なんでも相談して良い日報
一日のスケジュールOne day
看護師
| 8:30 | 勤務開始 |
|---|---|
| 9:00 | 事務業務 |
| 10:00 | 訪問（メンタルケア） |
| 11:00 | 訪問（入浴介助） |
| 12:00 | 昼休憩 |
| 13:00 | 訪問（内服管理） |
| 14:00 | 訪問（褥瘡処置） |
| 15:00 | 雑談とおやつ |
| 16:00 | サービス担当者会議 参加 |
| 17:00 | 職員と相談、音楽鑑賞、自己研鑽 |
理学療法士
| 8:30 | 勤務開始 |
|---|---|
| 9:00 | 訪問（難病） |
| 10:00 | 訪問（認知症） |
| 11:00 | 訪問（寝たきり） |
| 12:00 | 昼休憩 |
| 13:00 | 訪問（難病） |
| 14:00 | 報告書・計画書作成 |
| 15:00 | 雑談とおやつ |
| 16:00 | 日報記入 |
| 17:00 | 職員と相談、自己研鑽、子供と連絡 |
スタッフの声Opinions from staff
踏み出せた私の一歩
看護師
Ifyのスタッフは優しく話しやすくて、とても働きやすいなぁと感じます。実は、前職では目の前で嫌味を言われたりしたこともあり、自分に自信が持てずにいました。"否定されないかな？""看護師としての自分の意見は聞き入れてくれるのかな？"と思い、自信が持てず、考えや思いを伝えることがなかなか出来ませんでした。しかし、Ifyでは、どんなことでも聞いてくれる姿勢があり、自分の考えや思いを言えるようになったと思います。
私自身、頑張ることはもちろんですが、皆さんとともに頑張れたらと思います。
利用者さんに良い看護ができるよう、スタッフの働きやすい環境を作れるよう、私にできることを日々、努めていければと思います！
スタッフが補い合う文化
理学療法士
入社当初は、同行訪問の際に様々な話が出来ましたが、一人での訪問が多くなるにつれて話す時間が少なくなっています。
ただ、自分としても、報告・連絡・相談の不十分さがあることと、どのような内容を共有すべきかの判断が出来ておらず、そのまま流してしまっていることもあります。
話かけにくい環境は全くありません。むしろ非常に気にかけて頂いている印象です。その点が前職とは異なるありがたい点の一つだと感じています。
実業務の引継ぎに悩むことがあります。対応・やり方の違いや知識の違い、利用者様の想いなどもあり、なかなか一筋縄ではいかないことを実感します。
ただ、リハビリのお二人が利用者様へのフォローを非常にして下さり、プラスのフィードバックをして頂けることでうまくいくこともあり、ありがたいです。今後見習っていきたいです。
求人内容Recruitment
選考の手順
ご入職をご検討いただきありがとうございます。
選考は、求職者様にとって、人生に関わる重要なイベントであると考えています。
選考の時間を通して、弊社のイメージと、求職者様のイメージとが合うかどうかを、ご判断ください。
ご判断のための時間を2日間設けております。厳しい目で慎重にご確認いただければ幸いです。
お会いできることを楽しみにしております。
※ステップ4が弊社の選考に関わるものになります。
ステップ1
●面接日時の調整
担当の福田（058-372-5515）まで、ご希望の日時を2~3日ご準備の上ご連絡ください
ステップ2
●履歴書のご提出
弊社までご郵送ください
ステップ3
●適正確認の実施（令和5年11月現在は、SPI）
ご自宅でも弊社でも受験いただけます
※ご自宅での受験をご希望の際は、uruoi-info@ify.jpへメールアドレスをお送りください
ステップ4
●同行訪問
約3件の同行訪問し、就業後のイメージをご確認ください（仕事内容、スタッフなど）
●面接・選考
面接：2名の担当者と面接をし、感想をお聞かせください。この時点で、求職者様から選考の拒否も可能です
選考：同意のもと選考のための質問をさせていただきます
ステップ5
●内定
1~2週間程度で内定の可否を、書面にて郵送でお返事いたします
※メールでのお返事をご希望の方は、面接時にお伝えください
※ステップ3・ステップ4：2日間
※ステップ4が弊社の選考に関わるものになります。
正社員募集
【訪問看護経験者 正看護師 常勤勤務】
＜仕事内容＞
利用者様のご自宅等を訪問しての診察の補助、療養上のお世話、リハビリテーションの補助、利用者様ご家族の支援に関する相談対応等と、それに付帯する一切の業務です。ゆくゆくオンコールや緊急時対応も必要になります。
〇リハビリテーション職種が在籍していますので、協働しながらご利用者様の支援ができます。
〇あなたの成長に合わせた学習も用意されており、着実な成長ができます。
〇ダブルワーク（副業）も可能です。
＜求める人財＞
・仕事において、ご自身の力不足を感じつつ、これまでのお仕事で挫折もあるが、課題意識があり、なんとかして自分を成長させたいと思い行動される方。
・共に地域の方を支えていく”あなた”を必要としています。
＜勤務＞
月曜日〜金曜日、8：30〜17：30（うち1時間休憩）の勤務。
オンコール対応・緊急時対応。（就職直後からではありません。）
＜福利厚生＞
・昇給年1回
・賞与年2回（過去6か月分の業績により算出）
・試用期間を3ヶ月設けています。
※当面残業の必要はありません。
＜入職後の流れ＞（あくまでも目安です）
入職～3ヶ月
●訪問件数1日2件を目指していきます
① 同行訪問 （ご利用者様の訪問見学）
② 書類業務 （報告書、計画書などの作成方法を学ぶ）
③ 感染予防対策 （標準予防策を振り返り学ぶ）
④ 清潔な処置の方法 （ご利用者様宅という環境での工夫など）
⑤ 接遇 （ご自宅に訪問するためマナーを学ぶ）
⑥ 訪問先までの運転確認 （不安があればスタッフと一緒に確認）
⑦ ご利用者様の会議への同行参加 （サービス担当者会議などを見学）
⑧ スタッフの雰囲気をつかむ （理念の共有、スタッフと雑談など）
⑨ ご利用者様訪問開始
⑩ 訪問看護技術 （摘便、浣腸、洗髪、更衣介助、口腔ケア、胃ろう、経管栄養、吸引、身体計測、褥瘡処置、その他皮膚疾患処置、導尿、入浴介助など）
⑪ その他 （ケースカンファレンス、事業所電話対応、リハスタッフと雑談、制度についてなど）
※上記項目は順不同。訪問看護の経験がある方や習得が速い方は、上記の限りではありません。スタッフが付き添いながら学びます。
4か月～24か月
●訪問件数1日3件以上・緊急時対応可能・ターミナルケア訪問を目指していきます
① 3か月間の振り返り
② 訪問看護技術 （内服管理、在宅酸素、採血、点滴、インスリン療法、ストーマ管理、エンゼルケア、気管カニューレ、人工呼吸器、麻薬など）
③ ご家族やケアマネジャー様との連携・相談
④ 主治医との連携・相談
⑤ 訪問業務 （まずは一日3件を目指す！）
⑥ 緊急時対応 （電話待機、緊急時訪問などをスタッフのフォローのもと習得を目指す！ただし、スタッフと相談しながら少しずつはじめていきます。）
＜給与＞
月給 239,220～303,520円
電話待機手当 平日2,000円/日、土日3,000円/日
成長手当 2,400～49,000円（弊社の学習プログラムに準ずる）
通勤手当 20円/ｋｍ
※試用期間内のみ、月給229,220円です。
＜その他＞
弊社へ直接のご連絡（ハローワーク・看護協会経由も可、人材紹介会社様経由は不可）にて入職された場合は、試用期間終了後、お祝い金5万円があります。
面接ご希望の方は、下の応募フォームよりご連絡ください。
非常勤募集
【限定1名 正看護師 週3日以上の非常勤勤務 （正社員登用も可）】＜仕事内容＞
（上記、常勤の記載内容をご参照ください。）
※非常勤勤務の場合、基本的にはオンコールや緊急時対応はありませんが、ご希望の場合は入職後相談させていただきます。
＜求める人財＞
（上記、常勤の記載内容をご参照ください。）
＜勤務＞
月曜日〜金曜日の間で、週3日以上（8：30〜16：30）の勤務。
※上記内容以外もご相談いただけます。
＜福利厚生＞
・昇給年1回
・非常勤（パートタイマー、アルバイト）から常勤（正社員）への登用もあります。
※当面残業の必要はありません。
＜入職後の流れ＞
勤務頻度によって調整いたしますので、相談しながら進めていきましょう。
＜給与＞
時給1,100円–1,500円
＜その他＞
弊社へ直接のご連絡（ハローワークは可、人材紹介会社様経由は不可）にて入職された場合は、試用期間終了後、お祝い金5万円があります。
面接ご希望の方は、下の応募フォームよりご連絡ください。
応募フォームApplication from
下記内容を入力の上、送信ボタンを押して下さい。
応募内容をご確認後、こちらからご連絡先に連絡致します。